¿Qué es un trabajo de nivel inicial?

El trabajo de nivel inicial es un término común que define una categoría de trabajos para personas que acaban de salir de la escuela, profesionales que ingresan a una nueva carrera por primera vez o personas con experiencia laboral mínima o nula. Si bien es posible que a menudo escuche el término nivel de entrada, es posible que no tenga una comprensión completa de a qué se refieren estos trabajos. En este artículo, respondemos a la pregunta 

"¿Qué es un trabajo de nivel de entrada?" y exploramos los tipos de trabajos de nivel de entrada, mostramos cómo encontrar estos trabajos y brindamos consejos sobre cómo sobresalir y superar el nivel de entrada.

¿Qué es un trabajo de nivel inicial?

Al comenzar su carrera, es posible que se pregunte: '¿Qué es un trabajo de nivel inicial?' Por lo general, se trata de funciones que no requieren experiencia o que requieren una experiencia mínima. A menudo, los recién graduados o aquellos que ingresan a la fuerza laboral por primera vez se encuentran con un puesto de nivel de entrada. Algunos ejemplos de puestos de trabajo de nivel inicial son oficial asociado de servicio al cliente, asistente administrativo, aprendiz de recursos humanos o ejecutivo de operaciones comerciales.

Trabajos de nivel inicial 

Pueden ser puestos más bajos, pero a menudo conducen a algo más y abren la puerta a un avance profesional y a más oportunidades. Aquellos que comienzan en trabajos de nivel inicial generalmente se someten a capacitación en el trabajo, adquirir valiosos conocimientos laborales y acumular experiencia laboral relevante.

Tipos de trabajos de nivel inicial

Hay diferentes tipos de trabajos de nivel inicial. Algunos trabajos de nivel inicial requieren un título universitario, mientras que otros no. Otros trabajos de nivel inicial requieren algo de experiencia laboral, mientras que otros dan la bienvenida a aquellos que no tienen ninguna experiencia laboral. También hay trabajos de nivel inicial que requieren habilidades especializadas o calificaciones educativas específicas.

Cuando estás buscando un trabajo, es posible que el anuncio de trabajo no indique explícitamente si un puesto es de nivel de entrada, pero la descripción del trabajo y los requisitos a menudo pueden darte una pista. 

Por ejemplo, pueden afirmar que los recién graduados son bienvenidos o que no se necesita experiencia laboral. Estos son algunos tipos de trabajos de nivel inicial:

Con o sin titulación requerida: Algunos trabajos de nivel inicial requieren que tengas un título universitario como mínimo, mientras que otros dan la bienvenida a aquellos con calificaciones como un diploma politécnico. También hay trabajos de nivel inicial para aquellos con educación secundaria.

Experiencia laboral o experiencia mínima requerida: Algunos trabajos de nivel inicial requieren que tengas uno o dos años de experiencia relevante, como en servicio al cliente. Otros trabajos pueden ofrecer capacitación en el trabajo y no se necesita experiencia.

Competencias especializadas o cualificaciones educativas específicas: En algunas profesiones, ciertos trabajos de nivel inicial están dirigidos a personas con habilidades o calificaciones específicas. Por ejemplo, es posible que los puestos de trabajo solo estén abiertos a aquellos que hayan obtenido certificaciones externas.

Razones por las que la gente opta por trabajos de nivel inicial

Si acabas de salir de la escuela, un trabajo de nivel inicial es un primer paso para ingresar a la fuerza laboral. Es una plataforma para adquirir experiencia laboral y conocimientos laborales. Algunas ofertas de trabajo requieren años de experiencia laboral relacionada, lo que excluye automáticamente a los recién graduados.

Un trabajo de nivel inicial también puede ser una progresión natural después de que finaliza una pasantía. Algunos empleadores utilizan tu desempeño en prácticas para medir qué tan bien encajas en un puesto de nivel inicial.

Aquellos que se desempeñan bien durante sus pasantías pueden obtener una oferta de trabajo. A veces, las personas que han trabajado durante años en un puesto en particular pueden contemplar un cambio de carrera a un campo diferente. En algunos casos, pueden comenzar desde cero y comenzar con un trabajo de nivel inicial en un nuevo campo.

Qué esperar en un trabajo de nivel inicial

Algunos trabajos de nivel inicial pueden ofrecer capacitación en el trabajo, tutoría o rotación laboral. Puedes preguntar durante la entrevista de trabajo si estas oportunidades están disponibles, pero no todos los trabajos de nivel inicial ofrecen oportunidades de capacitación o rotación. 

A veces, los empleadores esperan que los empleados de nivel inicial aprendan en el trabajo sin ninguna capacitación estructurada.Estas son las oportunidades de capacitación y aprendizaje que puede esperar en algunos trabajos de nivel inicial:

Capacitación en el trabajo: La capacitación en el trabajo ayuda a un nuevo empleado a ponerse al día rápidamente. Observar a otros colegas en el trabajo y aprender de ellos es una forma útil de averiguar lo que espera su empleador.

Mentoring y coaching: la mentoría puede ser una forma útil para que los empleados de nivel inicial aprendan de un colega senior o más experimentado. Los mentores pueden ofrecer asesoramiento profesional y ayudar a los recién llegados a adaptarse a la cultura de la organización.

Rotación de puestos: Algunas organizaciones más grandes pueden ofrecer rotación de puestos de trabajo para los empleados de nivel inicial, poniéndolos a través de diferentes departamentos o funciones. La rotación de puestos de trabajo puede ser beneficiosa a medida que los empleados adquieren nuevas habilidades asumiendo diferentes responsabilidades.

Cómo conseguir un trabajo de nivel inicial

Un trabajo de nivel inicial puede parecer más fácil de solicitar que un trabajo a mitad de carrera, ya que generalmente requiere poca o ninguna experiencia laboral. Es probable que estos trabajos de nivel inicial atraigan a muchos solicitantes, incluidos los recién graduados. Por lo tanto, es importante que se destaque entre la multitud. 

Aquí hay un resumen de lo que puede hacer para aumentar sus posibilidades de obtener un trabajo de nivel inicial:

1. Considera tus fortalezas, intereses y educación

Cuando busques trabajo, ten en cuenta tus fortalezas, intereses y educación. Pregúntate si estos coinciden con la descripción del trabajo. Considere también si está buscando un rol específico o si está abierto a diferentes roles dentro de un campo en particular. Por ejemplo, los graduados en contabilidad pueden buscar específicamente roles de contador o considerar roles relacionados, como tenedores de libros, analistas financieros o asociados de impuestos.

2. Mantente abierto a trabajos fuera de tus cualificaciones

Algunas personas buscan trabajos de nivel inicial que estén directamente relacionados con su título. Hay muchos trabajos de nivel inicial que brindan capacitación en el trabajo. También es posible que desee ampliar su alcance de búsqueda y estar abierto a trabajos que no estén directamente relacionados con sus calificaciones.

3. Destaca tus soft skills en tu CV

Los empleadores de empleos de nivel inicial generalmente buscan ciertos rasgos de carácter, como la voluntad de aprender, la adaptabilidad y una actitud positiva. Concéntrese en su soft skills y resalta tus logros durante tu tiempo en la escuela. Por ejemplo, si fuiste un líder estudiantil en la universidad, usa esto para enfatizar tus capacidades de liderazgo.

4. Causa una buena impresión en la entrevista

Si te seleccionan para una entrevista para un trabajo de nivel inicial, esta es tu oportunidad de causar una buena impresión. Como los trabajos de nivel inicial requieren poca o ninguna experiencia, es probable que los empleadores evalúen la idoneidad en términos de qué tan bien creen que puede tener éxito en el trabajo. Muestra tu voluntad de aprender como principiante y demuestra una actitud positiva.

5. Explique las razones para un cambio a mitad de carrera

Si estás buscando hacer un cambio a mitad de carrera y comenzar de nuevo desde el nivel de entrada en un nuevo campo, explica las razones a tus posibles empleadores durante la entrevista. Resalta tus habilidades transferibles. También puedes mostrar cómo tu experiencia laboral previa puede ayudarte a adaptarte al nuevo campo.

Consejos para sobresalir en un trabajo de nivel inicial

Es posible que un trabajo de nivel inicial no ofrezca mucho en términos de salario, pero es un punto de partida valioso para aquellos que buscan acumular experiencia laboral. Algunos trabajos de nivel inicial pueden implicar trabajos serviles o tareas mundanas, pero aquí hay algunos consejos que puede usar para sobresalir en un trabajo de nivel de entrada:

Aprovecha las oportunidades de aprendizaje

Ve los desafíos laborales con una actitud positiva y trátalos como oportunidades de aprendizaje. Aprende de tus compañeros y de las personas mayores. Hacer sugerencias para mejorar los procesos de trabajo.

Estar abierto a diversas trayectorias profesionales, Si trabajas en una organización más grande, un puesto de nivel inicial puede abrirte oportunidades para explorar diferentes trayectorias profesionales. Tómese el tiempo para aprender sobre otros roles y funciones. Pregunte sobre la posibilidad de transferirse si un determinado rol le interesa.

Sé proactivo. A veces, los roles de nivel inicial no son tan visibles, especialmente en empresas más grandes. Sé proactivo para destacar entre tus compañeros. Al mismo tiempo, demuestra que puedes trabajar en equipo. La clave es causar una impresión positiva.

Consejos para avanzar más allá del nivel de entrada

Después de pasar un tiempo en un trabajo de nivel inicial, es posible que sienta que es hora de seguir adelante. Algunos pasan a otro trabajo de nivel inicial en un campo diferente o relacionado, mientras que otros pueden embarcarse en un puesto a mitad de carrera. Aquí hay algunos consejos sobre cómo puede avanzar más allá del nivel de entrada en su carrera:

Actualiza tu CV

segúrese de resaltar sus logros y habilidades aprendidas en su trabajo de nivel inicial. Esto es especialmente importante si el trabajo involucra un trabajo aparentemente mundano. Es posible que la experiencia laboral de nivel inicial no sea tan llamativa en un CV, por lo que es importante que muestres cómo la experiencia fue valiosa.

Adquiere nuevas habilidades

Mientras estés en el trabajo de nivel inicial, adquiere nuevos conjuntos de habilidades que sean útiles para tu próximo paso profesional. Piensa a dónde te puede llevar el trabajo y concéntrate en adquirir habilidades relacionadas. También es posible que desee realizar cursos o certificaciones externas.

Conéctese con colegas y jefes

La creación de redes con colegas y superiores puede ser útil cuando se presenta una oportunidad de avance profesional. Es posible que te avisen o te proporcionen más información sobre la oportunidad. Construir relaciones profesionales también te permite aprender más sobre los diferentes roles de trabajo en la organización.