Cómo encontrar una pasantía de verano
Los veranos entre semestres escolares pueden ser una oportunidad para relajarse, pero también es posible que desee prepararse para ingresar a la fuerza laboral. Conseguir una pasantía de verano es una forma de ganar experiencia laboral e incluso algunos ingresos.
En este artículo, examinaremos los detalles de las pasantías remuneradas y no remuneradas y discutiremos cómo encontrar una pasantía de verano que se adapte a sus necesidades.
¿Qué son las prácticas?
Las pasantías pueden ser una excelente manera de obtener experiencia práctica y conocimientos sobre un campo en el que está considerando trabajar. Si eres estudiante o acabas de empezar tu carrera, una pasantía puede brindarte la experiencia que necesitas para prepararte para ingresar a la fuerza laboral a tiempo completo.
Las oportunidades de pasantías son remuneradas o no remuneradas, y algunas pasantías no remuneradas obtienen otros beneficios, como créditos universitarios. Si bien el modelo tradicional de pasantías implica trabajar a cambio de experiencia en lugar de un salario, las pasantías remuneradas son cada vez más comunes. La disponibilidad de pasantías remuneradas puede depender de factores como:
- Industria o profesional
- Responsabilidades de los roles
- Experiencia requerida
- Duración de la pasantía
- Inclusión de créditos de clase
Decidirse por unas prácticas de verano dependerá de tus preferencias. Si tu prioridad es adquirir experiencia, considera una pasantía no remunerada. Sin embargo, si los ingresos son una necesidad, una pasantía remunerada podría ser la mejor opción.
Cómo encontrar una pasantía de verano
Estos son algunos pasos a seguir, ya sea que esté buscando una pasantía remunerada o no remunerada:
- Comience su búsqueda temprano.
- Investiga las industrias de la carrera.
- Busca en bolsas de trabajo.
- Utiliza tu red profesional.
- Crea un currículum eficaz.
- Sigue enviando solicitudes.
- Comunícate con posibles empleadores.
1. Comience su búsqueda temprano
Si quieres una pasantía de verano, comienza a prepararte con mucha anticipación. En el caso de las prácticas remuneradas, es importante que comiences tu búsqueda con al menos seis meses de antelación.
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Los primeros solicitantes tienen una ventaja en el proceso, ya que es probable que los empleadores los noten primero. Algunos puestos de pasantía tienen plazos tempranos, por lo que comenzar temprano garantiza que aproveches todas las oportunidades.
2. Investiga las industrias profesionales
Describa sus objetivos profesionales e identifique los tipos de industrias, Empresas y los roles que desea desempeñar. Si estás interesado en una variedad de campos y roles, enfoca tu búsqueda haciendo una lista de pros y contras para cada uno. Una vez terminado, dirija su búsqueda a las dos o tres opciones más atractivas.
3. Buscar bolsas de trabajo
Los sitios de ofertas de empleo pueden ser un gran recurso para comenzar su búsqueda de pasantías porque las empresas utilizan estos sitios para atraer a una amplia variedad de candidatos altamente calificados. Puede realizar búsquedas generales basadas en la ubicación y el título previstos y optimizar su búsqueda mediante el uso de los filtros de búsqueda avanzada.
A través de la bolsa de empleo de Indeed, puede utilizar técnicas de búsqueda avanzada para filtrar las prácticas no remuneradas de los resultados de búsqueda.
4. Utiliza tu red profesional
La creación de redes puede ayudarte a encontrar oportunidades de manera más efectiva. Es posible que las personas de su red sepan de pasantías que no figuran en la lista pública o de aquellas que aún no figuran en la lista.
Si tiene contactos en las industrias a las que está solicitando, considere ponerse en contacto con ellos y preguntarles si conocen las oportunidades disponibles. Considera la posibilidad de preguntar a los profesores, asesores académicos o a tus compañeros de clase por más lugares para buscar pasantías de verano.
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También puede utilizar su red profesional para recopilar Cartas de recomendación Eso puede agregar más valor a su aplicación. Algunas solicitudes de pasantías pueden incluso requerir cartas de recomendación. Considere pedirle a alguien que pueda respaldar sus habilidades, metas y calificaciones que escriba una recomendación que pueda enviar junto con sus otros materiales de solicitud.
5. Crea un currículum eficaz
Un currículum vitae es la primera impresión que los posibles empleadores tendrán de ti. Incluso si no tienes mucha experiencia profesional, hay formas de escribir un currículum que destaque tus calificaciones para la pasantía. Un currículum de estudiante puede incluir Cursos relevantes, pasatiempos que te dan habilidades transferibles o rasgos personales que te ayudarán en tu vida profesional.
6. Sigue enviando solicitudes
Incluso si no recibes respuestas, continúa enviando solicitudes. También podrías considerar revisar tu lista de industrias y comenzar a buscar pasantías en campos que hayas eliminado de tu lista. También debes aprovechar esta oportunidad para ver si puedes fortalecer algún elemento de tu currículum. Por ejemplo, es posible que puedas escribir una declaración de objetivos o una lista de habilidades más efectiva.
7. Comunícate con posibles empleadores
Si tiene preguntas sobre una oferta de trabajo, considere ponerse en contacto con el gerente de contratación para hacérselas. Hacerlo puede causar una impresión profesional y permitirte decidir si el puesto será adecuado para ti. Hacer preguntas reflexivas sobre un puesto también puede demostrar tu dedicación para obtener una pasantía y ser un colaborador vital para la organización.
Conseguir una buena pasantía de verano requiere planificación y persistencia. Aunque el proceso puede ser desafiante, la experiencia que brindan algunas pasantías te dará una excelente base para comenzar una carrera en la industria que elijas.
