11 tipos de estrategias de búsqueda de empleo

Buscar un nuevo trabajo puede convertirse en un trabajo a tiempo parcial. Cuando utiliza una variedad de estrategias para la búsqueda de empleo, puede ampliar su búsqueda para encontrar un trabajo más rápidamente. 

En este artículo, compartimos la importancia de los métodos de búsqueda de empleo y compartimos 11 que puedes utilizar.

¿Por qué es importante tener estrategias de búsqueda de empleo?

Es importante tener estrategias de búsqueda de empleo para tener más oportunidades de encontrar trabajo. Buscar un nuevo trabajo puede llevar algún tiempo, por lo que es importante probar diferentes métodos para acelerar el proceso. Al utilizar estrategias de búsqueda de empleo, puede continuar progresando en su carrera y pasar a mejores oportunidades.

11 estrategias para una mejor búsqueda de empleo

Usa estas estrategias para encontrar un nuevo trabajo antes:

Gestión de redes

Al ampliar tu red profesional, te estás abriendo a nuevas oportunidades profesionales. Es posible que descubras que cuando tienes más conexiones profesionales, más personas pueden recomendarte un nuevo puesto. Incluso el uso de tu red profesional para obtener asesoramiento profesional puede ayudarte a convertirte en un candidato más calificado. Utiliza tus conexiones como un recurso para seguir desarrollándote como profesional.

Bolsas de trabajo en línea

Lo que antes era un tablero de corcho en su biblioteca local se ha expandido a una vasta red de oportunidades de trabajo. Ahora que la mayoría de las ofertas de trabajo son digitales, es mucho más fácil encontrar el tipo de trabajo que estás buscando. Puede utilizar palabras clave para buscar el puesto de trabajo deseado. 

Del mismo modo, muchas bolsas de trabajo en línea te permiten compartir tu currículum y carta de presentación directamente con un empleador.

Reclutadores

Muchas empresas recurren a agencias de empleo para cubrir sus puestos vacantes. Es por eso que trabajar con un reclutador o headhunter puede ser muy útil para su búsqueda de empleo. Después de tener una reunión inicial con ellos, te conectan con trabajos dentro de tu ámbito. 

Ten en cuenta que los reclutadores trabajan a comisión, así que asegúrate de que puedes negociar un salario justo y un plan de beneficios antes de aceptar un Oferta de trabajo.

Referencias

Algunas empresas utilizan las referencias de los empleados para contratar nuevo personal. Esto se debe a que confían en las opiniones de sus propios empleados y puede ayudar a agilizar el proceso de contratación. Aunque las referencias de empleados no son tan comunes, puede valer la pena preguntarle a un amigo de confianza si su empresa tiene alguna oportunidad. 

Si ambos creen que sería una buena opción para un puesto en su lugar de trabajo, podrían recomendarlo. Además de ayudar a un amigo, los empleados que dan buenas referencias tienden a obtener una buena tarifa de búsqueda.

Ferias de empleo

Las ferias de empleo son una excelente manera de conocer muchas empresas a la vez. Los colegios, universidades y empresas a menudo organizan ferias de empleo. A menudo están organizados por industrias, aunque algunos tienen empresas en muchos sectores laborales. Antes de asistir a una feria de empleo, investigue a los empleadores que estarán allí. Infórmate sobre qué tipo de candidatos buscan y qué ofertas de trabajo tienen. 

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Lleva un montón de currículos impresos y tarjetas de presentación para repartir. Prepárate para tener una minientrevista con cada reclutador con el que hables. Después, haz un seguimiento con un correo electrónico.

Sitios web de la empresa

Algunas empresas optan por mantener sus ofertas de trabajo en su sitio web. Vale la pena hacer una búsqueda en Internet de empresas dentro de su industria para comenzar a mirar sus sitios web. Antes de completar su solicitud, conozca quiénes son, qué hacen y quiénes son sus clientes. Conocer toda esta información demuestra que te tomas en serio la idea de querer una oportunidad de trabajo de ellos.

Llamadas en frío

Aunque este método tiende a ser menos efectivo, puedes optar por comunicarte directamente con una empresa, incluso si no tienen ofertas de trabajo actuales. Puede llamar directamente o enviar un correo electrónico preguntando sobre los posibles puestos que puedan tener. A medida que el correo electrónico continúa convirtiéndose en una forma común de comunicación, esta tiende a ser la opción más adecuada. 

En tu correo electrónico, comparte un poco sobre ti y por qué estás interesado en su empresa. Adjunte una versión actualizada de su currículum y un enlace a su portafolio, si corresponde.

Prácticas

Si no tienes experiencia, comenzar con una pasantía es una excelente manera de construir tu currículum y crear conexiones profesionales. Con algunas pasantías, es posible que tengas la oportunidad de hacer la transición a un puesto de tiempo completo. Si este es el caso, asegúrate de hacer tu mejor esfuerzo durante el transcurso de tu pasantía. 

Trata de demostrar que eres la persona adecuada para una oferta de trabajo a tiempo completo. Puedes hacerlo haciendo preguntas inteligentes, ofreciéndote a asumir un nuevo proyecto y asumiendo más responsabilidades a medida que te sientas más cómodo con tu trabajo.

Entrar

Entrar en un negocio y pedir una solicitud es otra forma posiblemente efectiva de encontrar un trabajo. Esta estrategia de búsqueda de empleo solo es apropiada para ciertos trabajos, como el comercio minorista, la restauración, la hostelería y otros trabajos de servicios. Cuando entres en un negocio, asegúrate de estar presentable y pide la solicitud cortésmente. Si una empresa está contratando urgentemente, es posible que decidan entrevistarlo en el acto, así que prepárese para esa oportunidad.

Periódicos

Anteriormente, la mayoría de las ofertas de trabajo se publicaban en el periódico local. Aunque esto es menos común, todavía puedes encontrar muchos trabajos en la sección de ofertas de trabajo de un periódico. Echa un vistazo a los periódicos de tu ciudad para ver las diferentes oportunidades. Muchas de estas publicaciones también tienen versiones en línea.

Voluntariado

Ser voluntario en una organización es una forma de aumentar tus posibilidades de conseguir un trabajo allí. Esto es especialmente cierto para las organizaciones sin fines de lucro que actualmente no tienen los fondos para contratarlo en este momento. 

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Si te ven como un gran trabajador y alguien integral para la organización, es posible que estés más calificado cuando se abra un trabajo remunerado. Incluso si no puedes conseguir un trabajo allí, tener experiencia como voluntario se ve bien en un currículum, expande tu red y te ayuda a aprender más sobre los roles que quizás desees seguir.

Consejos para una mejor búsqueda de empleo

Sigue estos consejos para aumentar tus posibilidades de conseguir una oferta de trabajo:

Actualiza tu currículum. Tener un currículum sólido es una de las partes más importantes de encontrar un trabajo porque es la primera impresión que un empleador tiene de ti. Asegúrese de que toda su información esté actualizada y sea precisa. Verifica dos veces si hay errores gramaticales o de formato y pídele a otra persona que también lo revise.

Adapta tu currículum y carta de presentación. Estos materiales siempre deben ser específicos para el trabajo al que estás postulando. Puede guardar copias generalizadas de cada uno y luego modificarlas para que se ajusten mejor a las responsabilidades y calificaciones específicas del trabajo que desea. Busca en una oferta de empleo palabras clave que puedas añadir a tu currículum. Esto puede ayudarte a superar cualquier sistema de seguimiento de candidatos.

Prepárate para cualquier cosa. A lo largo de su búsqueda de empleo, es posible que se sorprenda de lo que puede suceder. Por ejemplo, si una empresa está contratando urgentemente, puede solicitar una entrevista de inmediato. Del mismo modo, una empresa puede ponerse en contacto contigo con una oferta de trabajo meses después. Ser flexible y estar preparado para lo inesperado puede ayudarte a mejorar tus posibilidades de conseguir un trabajo.

Actúa con amabilidad con todos. Al entrar en un negocio, sé amable con todas las personas con las que interactúas. Nunca se sabe si tendrán voz en la decisión de contratación de un empleador.

Postula a trabajos para los que no estás calificado. Aunque debes centrarte en los trabajos para los que estás cualificado, no dudes en postularte a puestos de trabajo en los que no cumplas con todos los requisitos. Si crees que eres una buena opción para el trabajo, el empleador puede decidir darte una oportunidad. Nunca sabrás si te abstienes de presentar la solicitud.

Envía correos electrónicos de seguimiento. Después de hablar con un reclutador o tener una entrevista inicial, siempre envía un correo electrónico de agradecimiento de seguimiento al día siguiente. Explícales que todavía estás interesado en el puesto y que disfrutaste hablar con ellos. Esto demuestra a los empleadores que usted es cortés y profesional.

Lleva un registro de los trabajos a los que te postulas. Cuando estás buscando activamente un nuevo trabajo, puedes enviar docenas de solicitudes. En una hoja de Excel, anota a qué trabajos postulaste y cuándo. De esta manera, no solicitará accidentalmente un trabajo dos veces y podrá recordar cuándo hacer un seguimiento con un empleador. Si solicita un empleo y no recibe respuesta de un empleador unas semanas después de la Solicitud de empleo, puede enviarles un correo electrónico preguntando sobre su cronograma de contratación.

Aprende las palabras clave del trabajo. Dado que los motores de búsqueda y los sitios web de empleo utilizan palabras clave para ayudarte a encontrar trabajo, aprende qué palabras clave son aplicables al tipo de trabajo que deseas. Juega con diferentes títulos de trabajo que sean similares para encontrar una gama más amplia de ofertas de trabajo.

Pide entrevistas informativas. Ponerse en contacto con las empresas para realizar entrevistas informativas es una excelente manera de mostrar su interés y conocer más sobre su organización. Al causar una buena impresión durante esta reunión, es posible que te recuerden cuando tengan una oferta de trabajo.

Sé consciente de tu presencia en línea. Algunos gerentes de contratación miran las redes sociales de un solicitante para obtener más información sobre él. Ten siempre en cuenta el tipo de contenido que compartes en las redes sociales. Manténgalo cortés y profesional. Si no quieres que un empleador vea tus publicaciones, asegúrate de configurar tus perfiles como privados.