3 hábitos que podrían aumentar tus posibilidades de conseguir el trabajo

 A menudo, entender exactamente cómo conseguir un trabajo puede ser un reto. Durante una búsqueda de empleo, es común sentir que sus solicitudes están cayendo en un agujero negro. Es comprensible que no recibir respuesta de los empleadores a menudo sea frustrante.

La verdad, sin embargo, es que hay personas reales en el otro extremo. A menudo están clasificando numerosas solicitudes cada día, con la esperanza de seleccionar a los candidatos que mejor satisfagan sus necesidades. Una vez que hayas encontrado Empleos a los que desea postularse, uno de sus principales objetivos como solicitante de empleo es dejar muy claro a esos posibles empleadores por qué es una gran opción para el puesto.

Es difícil saber exactamente qué te ayudará a destacar y a aumentar tus posibilidades de conseguir un trabajo. Por lo tanto, analizamos de cerca cómo los solicitantes de empleo más exitosos están utilizando Indeed. A partir de este estudio, aprendimos que hay varias cosas que las personas hacen al solicitar empleos que, en algunos casos, aumentan drásticamente sus posibilidades de obtener una respuesta positiva de los empleadores.

Cómo conseguir un trabajo adecuado para ti

Sigue estos pasos para encontrar el trabajo adecuado para ti:

Sé selectivo con los trabajos que solicitas

Con mucho, lo más importante que puede hacer en su búsqueda de empleo es evaluar cuidadosamente cada trabajo que está solicitando. Cuando encuentres una publicación que te guste, pregúntate si es un trabajo para el que estás calificado y que realmente quieres hacer .

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Cuando estás en medio de una búsqueda de empleo, puedes sentir que estás aumentando tus posibilidades de conseguir un trabajo si solicitas tantos trabajos como sea posible. Le sugerimos que no solicite todos los trabajos, ya que es menos probable que reciba respuestas positivas de todos los empleadores. Solicitar trabajos que se ajusten a tu experiencia profesional puede recibir mejores tasas de respuesta que los que no lo hacen.

Esta es la conclusión: el número correcto de trabajos a los que postularse será diferente para cada persona. En lugar de centrarte en la cantidad de solicitudes que envías, dedica tu energía a examinar cada trabajo cuidadosamente para que puedas elaborar solicitudes de alta calidad. Estas son algunas de las acciones que puede considerar antes de presentar su solicitud:

✅Lea la descripción del trabajo de principio a fin.

✅Identifica qué es lo que hace que esta oferta de trabajo sea atractiva para ti.

✅Decide si podrías hacer este trabajo de manera razonable revisando ejemplos de tu experiencia que demuestren las habilidades y calificaciones requeridas.

✅Tome nota de las instrucciones sobre cómo presentar la solicitud.

✅Una vez que haya iniciado la aplicación, lea atentamente y responda cualquier pregunta.

✅Revisa tus respuestas antes de enviarlas.

Si bien este enfoque puede aumentar la cantidad de tiempo que dedicas por adelantado, tiene el potencial de acortar tu búsqueda de empleo en general porque estás enviando excelentes solicitudes a las que es más probable que los empleadores respondan.

Mantén tu búsqueda de empleo organizada

Los solicitantes de empleo más exitosos abordan su búsqueda de una nueva oportunidad con disciplina. Este enfoque es similar a la forma en que te prepararías para un examen o abordarías una tarea de trabajo difícil: deberás reservar suficiente tiempo y llevarlo paso a paso.

Una de las formas más fáciles de mantenerse organizado y enfocado en la tarea es usar su cuenta de Indeed como un centro para toda su búsqueda de empleo. Si ha iniciado sesión, puede guardar rápidamente los trabajos mientras los busca y volver más tarde para evaluarlos a fondo. Podrás ver y actualizar fácilmente el estado de cada trabajo: guardado, solicitado, entrevistado, ofrecido y contratado.

Recomiendo usar este portal para empezar a revisar las primeras opciones de trabajo, algo que puedes hacer desde tu ordenador o telefono movil. Igualmente recibis las propuestas basadas en tu curriculum directamente a tu correo donde puedes aplicar a un trabajo con tan solo un clic.

Recupere tiempo cuando esté llenando solicitudes

Debido a que estás dedicando tiempo por adelantado a evaluar cuidadosamente cada oferta de trabajo, es bueno recuperar ese tiempo cuando estás solicitando. Con un Currículum vitae de Indeed, la solicitud es rápida y se puede aplicar fácilmente en el móvil. 

Indeed Currículum vitae es una plantilla de currículum limpia que te permite completar tus habilidades y experiencia pasada: cuantos más detalles relevantes agregues, más probabilidades tendrás de obtener una respuesta de los empleadores. Tu currículum será claro y tendrá un formato fácil de leer. Si encuentra solicitudes más largas, algunas de las preguntas se pueden completar previamente con información de su CV.

Vemos que las personas se benefician enormemente de este enfoque: los solicitantes de empleo que se postulan con un CV Indeed tienen un 24 % más de probabilidades de obtener una respuesta positiva de los empleadores que aquellos que cargan un archivo de CV.

Recuerda: tu objetivo es facilitar que los posibles empleadores digan "sí" a tu Solicitud de empleo. Al poner en práctica estos hábitos, puede aumentar sus posibilidades de pasar a los siguientes pasos.

Metodología

Los hallazgos presentados aquí provienen de varias fuentes de datos patentadas de Indeed. Examinamos una muestra mensual de datos agregados y anónimos de solicitudes de empleo enviadas en los Estados Unidos a través de Indeed u otras plataformas como ZipRecruiter, un servicio utilizado por miles de empleadores para aceptar fácilmente solicitudes desde cualquier dispositivo.

Una respuesta positiva es una respuesta proporcionada por una empresa a Indeed que indica interés en el candidato. Para comprender qué comportamientos de los usuarios se correlacionaron con la recepción de una respuesta positiva por parte de las empresas, dividimos los datos de los usuarios en dos grupos: si utilizaron un CV Indeed al presentar su solicitud o no. A continuación, comparamos la tasa de respuesta positiva entre los dos grupos y calculamos la diferencia porcentual.